次世代育成支援　行動計画

株式会社アイキテック 総務部

　従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成30年5月１日 〜 令和5年4月30日までの5年間

２．内容

目標１：部署や個人で偏っている仕事量を平準化させ、所定外労働時間を削減する。

＜対策＞

�@ 所定外労働時間の削減をするため、労働組合と連携しながら、実施に取り組む。

目標２：若年者に対するインターンシップ等の就業体験の機会の提供を増やす。

＜対策＞

�@ 地域の小・中学校の工場見学、体験学習等を受け入れる。

�A 高校・短大・大学等の学生に対し、インターンシップを実施する。